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Wiley signe un accord définitif en vue d’acquérir CrossKnowledge

Avec cette acquisition, Wiley devient un leader mondial de la formation professionnelle et de la gestion des talents

Hoboken, NJ, 15 Avril 2014 — John Wiley & Sons, Inc. (NYSE: JWa and JWb), un éditeur international de contenus et de solutions améliorant l’efficacité de la recherche, de l’éducation et des pratiques professionnelles a annoncé avoir finalisé aujourd’hui la signature d’un accord pour acquérir CrossKnowledge, un fournisseur de solutions d'apprentissage principalement dans les domaines du management et du leadership. La transaction, d’un montant de $175 000 000 en cash, devrait être conclue le 1er mai.

CrossKnowledge est une société non cotée, dont le siège est en France, et qui emploie plus de 200 personnes dans une dizaine de pays. Elle propose des solutions d'apprentissage en ligne via un modèle de licence, et compte parmi ses clients à la fois de grandes entreprises internationales, de grandes écoles et universités et des entreprises de taille moyenne. Les solutions CrossKnowledge permettent, sur les compétences de management, de leadership et sur les compétences métier, de créer des outils d’évaluation, des parcours de formation, des certifications à partir d’un catalogue de plus de 17 000 objets d’apprentissage en 17 langues, accessible via une plateforme reposant sur une architecture cloud. Ses solutions, facilement personnalisables aux besoins de chaque client, offrent à chaque salarié l’opportunité de se développer dans le cadre d’une expérience d’apprentissage riche et individualisée. Le chiffre d’affaires de CrossKnowledge s’est établi à 27 M € (environ $ 37 M) pour son dernier exercice clôturé au 30 Juin 2013.

Pour Steve Smith, Président et CEO de Wiley, « l'acquisition de CrossKnowledge, combinée à celle que nous venons de conclure avec Profiles International, à nos solutions d’assessment et à nos contenus existants en management, nous place désormais en position de leadership sur le marché en pleine croissance du développement des talents. Dans une économie du savoir, toutes les organisations cherchent à combler leurs lacunes en matière de talents et investir dans leurs équipes existantes avant de recruter des ressources supplémentaires. Elles souhaitent créer des environnements d’apprentissage stimulants, améliorant à la fois la productivité et le bien‐être au travail de leurs salariés. Toutes évoluent de la formation traditionnelle en salle aux solutions de formation en ligne, qui sont les seules à offrir des possibilités d’évaluation et de prescription individualisées. Wiley et CrossKnowledge sont à l'avant‐garde de cette tendance lourde du marché. »

«CrossKnowledge nous apporte une marque de premier plan, une présence mondiale et une équipe de management de talent », ajoute Mark Allin, dirigeant de la Division Développement Professionnel de Wiley. « Après nos autres récentes acquisitions, CrossKnowledge nous permet d’accélérer notre stratégie pour fournir à nos clients une gamme complète de services allant de l'éducation jusqu’à l'emploi, et permettant aux individus de réaliser leurs ambitions de carrière et aux entreprises de maximiser les talents disponibles. »

Mickael Ohana, CEO de CrossKnowledge, déclare : «CrossKnowledge bénéficie grandement de la dynamique de marché que représente la mutation vers le digital de l’ensemble de la formation professionnelle. Nous connaissons une forte croissance en Europe, notre plus gros marché, et nous avons réussi notre entrée aux Etats‐Unis et au Brésil. Nous avons désormais plus de cinq millions d'utilisateurs dans plus de 80 pays. En disposant désormais de la puissance de frappe, des contenus, du portefeuille d’auteurs et du réseau de distribution de Wiley, CrossKnowledge est maintenant armé pour accélérer sa croissance et pénétrer de nouveaux marchés ".

Wiley a acquis au début du mois Profiles International, un fournisseur de tests de recrutement. En 2012, la Société avait acquis Inscape, un fournisseur de solutions d’assessment.

www.crossknowledge.fr

La CrossKnowledge Learning Suite combine innovation, savoir-faire pédagogique et bibliothèques de contenus prestigieux pour vous aider à vous concentrer sur l’essentiel : le développement de vos talents. Elle est constituée d’applications exclusives dédiées au déploiement des stratégies de formation.

Elle permet de mettre en œuvre des projets :
• de blended learning avec la technologie Training Solutions ;
• de social learning avec la technologie Community Solutions ;
• de formation tutorée avec la technologie Mentoring Solutions ;
• de création de contenus e-learning métiers avec l’outil auteur Mohive.
… et d’offrir une nouvelle expérience d’apprentissage.

Selon CrossKnowledge, elle ne doit plus se limiter au présentiel et au e-learning, mais doit combiner formel et informel (dialogues en ligne, blogs, etc.), parcours longs et formation immédiate, expérience d’apprentissage sur PC ou en situation mobile, le tout de façon intégrée en un seul espace : le « Learning Portal ».

Voir la fiche de ce logiciel

Communiqués de l'éditeur


> 17/03/2017 - Comment le Big Data permet-il d’optimiser la formation en entreprise

> 27/10/2016 - CrossKnowledge dope ses recrutements pour accompagner sa croissance à 2 chiffres

> 22/09/2016 - Avec Blendedˣ, CrossKnowledge fait franchir une nouvelle étape à la formation à distance

> 01/08/2016 - 14 nouveaux vidéocasts pour mieux communiquer à l’ère du digital avec Anne-Laure Fayard.

> 26/05/2016 - Le challenge L’Oréal Brandstorm 2016 porté par les solutions digitales de CrossKnowledge

> 16/05/2016 - Digital Literacy : une nouvelle perspective d’apprentissage

> 24/03/2016 - CrossKnowledge apporte aux entreprises une réponse 100% intégrée aux défis de l’apprentissage mobile

> 23/09/2015 - Prédisez l’avenir grâce au crowdsourcing

> 04/09/2015 - Améliorer le ROI de la formation grâce aux outils d’aide à la performance (PST)

> 24/07/2015 - CrosKnowledge lance " Learn ", sa nouvelle application mobile !

> 16/07/2015 - CrossKnowledge Hub: une richesse inégalée de services d'intégration

> 16/06/2015 - CrossKnowledge sélectionné dans le « TOP 20 Content Development Companies List » 2015

> 02/06/2015 - Nouveau cas clients en vidéo : Société Générale

> 21/05/2015 - Découvrez 2 nouveaux cas clients en vidéo : Société Générale et Agnico Eagle Mines

> 28/04/2015 - Les technologies CrossKnowledge, massivement primées aux Brandon Hall Excellence in Technology Awards 2014

> 22/04/2015 - Nouvelle colection de videocasts sur la transformation digitale avec Martha Gabriel

> 17/04/2015 - CrossKnowledge dévoile sa nouvelle collection de modules e-learning

> 09/04/2015 - CrossKnowledge sélectionné dans le “Top 20 Leadership Training Companies” 2015

> 01/04/2015 - CrossKnowledge élu dans le “Top 20 Authoring Tools Companies List” 2015

> 17/03/2015 - Nouvelle série de vidéocasts sur les défis de l'entreprise de demain par Jeanne Meister

> 05/09/2014 - CrossKnowledge dans le “TOP 20 Learning Portal 2014” de TrainingIndustry.com

> 27/08/2014 - Des MOOCs accessibles sur la plateforme CrossKnowledge

> 16/04/2014 - Wiley signe un accord définitif en vue d’acquérir CrossKnowledge

> 28/01/2014 - Lancement de la 4ème édition de la conférence annuelle de la CrossKnowledge Academy

> 16/01/2014 - Les solutions CrossKnowledge primées lors des Brandon Hall Excellence Awards 2013

> 19/12/2013 - La CrossKnowledge Foundation soutient l’association ‘Nos Quartiers ont des Talents’

> 15/11/2013 - Nouveaux videocasts pour la gestion des comptes clés avec Diana Woodburn de l'université de Cranfield

> 09/09/2013 - Nouveau programme : Relever les défis intergénérationnels

> 09/07/2013 - Lancement de la version 13.1 de la CrossKnowledge Learning Suite

> 03/06/2013 - Interview (e-learning) - Steve Fiehl, Chief Innovation Officer chez CrossKnowledge, répond à nos questions sur ses logiciels