Comparez les logiciels
Informez-vous

competences - le top 5 mondial

Indice bsoco Logiciel Web Fiche synthèse
7860 pts
HRsmart Unified Talent Management
HRsmart
www Je consulte Je vote
7783 pts
Netskills
Netskills
www Je consulte Je vote
7702 pts
Talentsoft Performance & Competencies
Talentsoft
www Je consulte Je vote
7635 pts
Foederis Compétences
Foederis
www Je consulte Je vote
7499 pts
Cornerstone Performance
Cornerstone OnDemand
www Je consulte Je vote
Voir le comparatif complet et les tarifs

Les derniers avis

Logiciel premium consulté récemment :

Consultez la fiche de « SumTotal Talent Expansion »

Derniers articles[+]

13/02/2017 - Encadrement juridique des relations cotisants – tiers déclarants

 

Les relations entre cotisants et tiers déclarants sont désormais inscrites et clarifiées au sein de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS pour [...] >> Lire la suite

06/02/2017 - Webinaire ALTAYS RECRUTEMENT

 

          Le jeudi 2 mars 2017 de 9h30 à 10h Découvrez ALTAYS RECRUTEMENT, la solution simple et intuitive pour digitaliser et simplifier [...] >> Lire la suite

17/01/2017 - CPA : ouverture imminente

 

Prévu pour une mise en place à compter du 1er janvier 2017, le CPA (Compte Personnel d’Activité) regroupera plusieurs comptes sociaux et suivra la personne [...] >> Lire la suite

16/01/2017 - Interview (RH): Alex Landreau,Directeur Marketing d’Alcuin

 

bsoco: Quels sont, d'après vous, les points forts de votre société sur ce marché assez concurrentiel ? Comment vous démarquez-vous ? Alex Landreau: En effet, sur [...] >> Lire la suite

Le conseil de l'expert

Choisir son logiciel "competences rh" grâce au comparatif des progiciels "competences" de bsoco

Vous cherchez une solution informatique qui valorise le savoir-faire de vos collaborateurs en gérant leur portefeuille de compétences ? Un progiciel qui permet à chacun des membres de votre société d’être acteur de son plan de carrière ? Vous souhaitez également centraliser le pilotage des entretiens d'évaluation, des évaluations 360°, etc. ? Aucun doute, vous chercher un progiciel de gestion des compétences et notre tableau comparatif des logiciels de gestion des compétences va vous y aider.

 

Comment choisir son logiciel de gestion des compétences (GPEC) ?

La Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. Appelé en anglais 'strategic workforce planning', sa mise en place consiste à évaluer les besoins en ressources humaines à court et moyen termes, à analyser les ressources disponibles, à mesurer l'écart entre ces informations et à engager les actions adéquates. Ce marché se divise entre les « pur player » de la GPEC, les spécialistes de l’ERP qui ont intégrer les fonctions RH et plus récemment les acteurs e-learning. Vous trouverez des solutions open source, des applicatifs lourds très « customisables » (développement sur mesure) ou encore des solutions informatiques très personnalisables et paramétrables. Quelle que soit votre choix, l’objectif est de s’adapter au mieux au fonctionnement de votre entreprise.

 

Notre tableau comparatif des logiciels de competences vous permettra de mesurer la satisfaction des utilisateurs des solutions du marché.