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31/05/2012 - Revue du web : 4 études et 1 article sur l'externalisation et les RH
Voilà plus d’un mois qu’il n’y a pas eu de billet sur ce blog. Mea culpa. L’explication en est simple : je lance une agence de communication sur les réseaux sociaux dédiée aux acteurs RH : Parlons RH.
Concentré ces dernières
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Thomas Chardin, FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH.
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12/04/2012 - La génération Y en entreprise : halte aux préjugés. Une génération critiquée par ses aînés mais appréciée des chefs d’entreprises. La génération Y, que l’on entend généralement comme celle des 17-30 ans, est souvent décriée : elle serait une génération égocentrique, désengagée, infidèle, impatiente,
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Thomas Chardin, FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH.
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22/03/2012 - Dématérialisation RH : + 1,5 million d'euros d'investissement pour Novapost. Novapost effectue une nouvelle levée de fonds auprès d'Alven Capital, de Kernel Investissements, de Fadièse et de ses fondateurs. Un triple objectif pour la société qui détient 80% des parts du marché français de la
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Thomas Chardin, FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH.
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Vous cherchez un logiciel de recrutement clair et simple d'utilisation qui pourra être pris en main rapidement ? Vous cherchez à mettre en place la dématérialisation de vos dossiers de recrutement (CV, lettre motivation, historique des échanges avec les candidats, etc.) et assurer une gestion efficace de vos candidatures qui vous évitera des tâches répétitives ? Vous cherchez donc bien une solution informatique pour le recrutement et notre tableau comparatif de logiciel de recrutement va assurément vous y aider.
La recherche d’un nouveau collaborateur est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il importe donc de mettre les moyens nécessaires pour optimiser cette action. Très souvent faite dans l’urgence et sous la pression des équipes opérationnelles qui attendent du service RH une solution immédiate, cette phase devrait pourtant se construire dans la durée. Pour cela, il est impératif de bien préparer une embauche de manière à cerner au plus près les tenants et les aboutissants de la fonction, de définir les critères de recherche et de donner de la visibilité à son offre. C’est pour ces raisons que les progiciels de recrutement ont été développés.
Notre tableau comparatif des logiciels de recrutement vous permettra de mesurer la satisfaction des utilisateurs des solutions du marché.
