Communiqué de presse,
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La CrossKnowledge Foundation, créée en novembre dernier, concrétise un nouveau projet avec l’association Nos Quartiers ont des Talents. Elle œuvre en faveur de l'égalité des chances en aidant le jeune haut diplômé sur sa méthodologie de recherche d'emploi et en l'accompagnant vers un emploi pérenne et qualifié.

Premier réseau d'entreprises engagé en faveur de l'égalité des chances, Nos Quartiers ont des Talents a vu le jour en 2005 dans le département de la Seine-Saint-Denis. L'association vise à accompagner, dans leur recherche d'emploi, les jeunes hauts diplômés de niveau Bac+4 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés. Chaque jeune est parrainé par un cadre expérimenté, engagé volontairement dans le dispositif et en activité au sein d'une entreprise partenaire.

« Nous avons choisi de soutenir Nos Quartiers ont des Talents dont les valeurs correspondent à celles de la CrossKnowledge Foundation : donner à tous à travers nos formations, la passion de l'excellence et les meilleures chances d'accéder à un emploi », explique Hervé Goudchaux, Président de la CrossKnowledge Foundation.

« Depuis la création de l'association, le concept a été élargi à la France entière. Nous avons aujourd'hui de nombreuses connections avec une vingtaine d'universités populaires et de grandes écoles dans le cadre de leur programme égalité des chances. Nous avons également le soutien de grandes entreprises partenaires. Le but de nos actions est de permettre aux jeunes diplômés de trouver un emploi à la hauteur de leur qualification », souligne Yazid Chir, Président cofondateur de Nos Quartiers ont des Talents.

Afin de renforcer le soutien apporté aux jeunes talents et à leurs parrains, la fondation de CrossKnowledge met gracieusement à disposition de Nos Quartiers ont des Talents ses solutions de formation à distance. Les jeunes comme les parrains et marraines ont chacun un site dédié.

Les jeunes bénéficient de programmes complets de formation sur des thèmes tels que : les codes du monde du travail, comment gérer son stress ou encore comment s'adapter rapidement à une culture d'entreprise. Alors que certains programmes sont fortement recommandés, "NQTraining" propose également en complément et en accès libre de nombreux thèmes dans le but de permettre aux jeunes de découvrir de nouvelles thématiques.

« Les jeunes diplômés ont besoin d'avoir confiance en eux. La CrossKnowledge Foundation les aide à développer ou à mettre en valeur les talents qu'ils possèdent au-delà des compétences reconnues par leur diplôme, tels que l'esprit d'équipe, le sens de l'efficacité, de l'initiative, la flexibilité ou encore la créativité », précise Hervé Goudchaux.

Le portail des parrains et marraines est agrémenté d'espaces de discussion. Les tuteurs peuvent, au sein d'une véritable communauté, échanger des bonnes pratiques avec leurs pairs.

Aujourd'hui, près de 18 150 jeunes et 4 880 parrains et marraines de Nos Quartiers ont des Talents accèdent aux solutions CrossKnowledge. L'objectif est de :
Renforcer le niveau de confiance en soi des jeunes
Renforcer l'adhésion des coachs à l'ensemble du projet
Donner les moyens au coach de mener leur mission à bien

« Nous sommes ravis que la CrossKnowledge Foundation ait choisi de nous accompagner dans notre mission de promotion de l'égalité des chances. La qualité des cours proposés sera sans nul doute un atout pour développer les compétences comportementales et mieux appréhender les codes du monde professionnel qui font parfois défaut aux jeunes n'ayant pas encore intégré l'entreprise », souligne Yazid Chir.

A propos de Nos Quartiers ont des Talents

Nos Quartiers ont des Talents est devenu un acteur incontournable de la valorisation des compétences des jeunes hauts diplômés issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés. Cette expérimentation locale développée en Seine-Saint-Denis en 2005 a permis de créer, en 2006, l'association du même nom qui couvre aujourd'hui l'ensemble de l'Ile-de-France, les régions Aquitaine, Midi-Pyrénées, Nord-Pas-de-Calais, PACA, Picardie et Rhône-Alpes, ainsi que trois départements d'Outre-mer (Martinique, Guadeloupe, Réunion) et le département de la Mayenne.

Proposant un accompagnement unique basé sur le système du parrainage et avec le soutien de ses partenaires, universités et grandes entreprises, Nos Quartiers ont des Talents se positionne comme un véritable facilitateur d'insertion professionnelle et d'égalité des chances.