Didier Rouxel
Didier Rouxel intervient dans les domaines RH et SIRH via DRHIS, société dont l’action est centrée sur l’optimisation des processus et des outils, leviers d’amélioration de la performance RH. Il est également DRH à temps partagé en PME. Passionné par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et le collaboratif 2.0, il met au service de ses clients une double expérience en Direction des Ressources Humaines et IT. Animateur de la commission SIRH et Numérique de l’ANDRH et membre de Mouvement Génération RH (groupe RH&M).
Focus particuliers sur les points suivants
Attirer - Recrutement prédictif / Big data
Fidéliser - Évolution du Talent Management
Développer - MOOC et nouvelles formations
Décider - Analytics / smart data
Communiquer - La révolution ATAWAD et les nouvelles règles de la marque employeur
> 04/05/2015 - Interview avec Didier Rouxel, consultant RH en DRH.I.S Human Information & Services.