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Dossier thématique (e-learning) : Optimiser le capital humain des entreprises : le vrai défi de la formation numérique pour e-doceo

Ce texte fait une partie du dossier spécial e-learning publié sur le site bsoco sous le nom :
L´impact des logiciels dans la réussite d´un projet e-learning
.

bsoco : Vous êtes l’un des leaders européens des logiciels e-learning et pourtant vous n’êtes pas encore coté en bourse comme la plupart de vos concurrents américains. Comment l’expliquer ?

Jérôme Bruet : C’est vrai et c’est totalement lié à notre volonté de concentrer toute notre énergie sur l’innovation technique et pédagogique.

Nous sommes très souvent sollicités par des structures financières qui souhaitent accompagner notre développement, mais le succès de notre société et a fortiori de nos logiciels, découle d’une grande liberté en termes d’innovation et de modèle économique.

Nous entendons garder cette indépendance qui fait la culture d’e-doceo.

bsoco : Vous éditez une gamme large composée d’un outil auteur, d’un outil de rapid learning et d’un LMS. Pouvez-vous nous éclairer sur l’importance de chaque type de logiciel dans un projet ? Le LMS est-il l’élément clé ?

Jérôme Bruet : Nous proposons une solution en mode SaaS au sein de laquelle nos clients peuvent activer les fonctionnalités qui répondent à leurs besoins. De ce fait, nous couvrons avec un très haut niveau fonctionnel tous les besoins du e-learning, de la création (rapid learning, e-learning, serious game, didacticiel, vidéo interactive) à la diffusion. Mais nous ne nous limitons pas au e-learning car notre solution gère également la matière pédagogique du présentiel. La solution e-doceo est globale et véritablement centrée sur l’efficacité pédagogique des dispositifs blended learning.

En ce qui concerne votre question sur le LMS, je ne dirais pas qu’il est l’élément clé, mais c’est assurément un composant indispensable. Il n’est effectivement pas possible de mettre en place une stratégie e-learning efficace sans LMS : en ce sens, il détient un rôle primordial. Mais attention, la plateforme LMS est aussi une coquille vide qu’il va falloir alimenter ! Voilà pourquoi il est important d’avoir une réflexion plus large que le simple périmètre fonctionnel du LMS dans un projet e-learning. Le e-learning est une chaîne de valeur basée sur la création, la gestion et la diffusion des supports numériques de formation.

bsoco : Comment voyez-vous le e-learning se développer dans les prochaines années ?

Jérôme Bruet : Le e-learning est très loin d’avoir atteint son rythme de croisière. Bien qu’il soit aujourd’hui entré dans les esprits des responsables de formation, conscients des bénéfices qu’il apporte à leurs entreprises, son usage est encore faible si on le compare au présentiel. Mais plus largement que le e-learning, c’est la digitalisation du savoir qui va vivre un véritable « boom » dans les années à venir. Tout le secteur de la formation et par conséquent l’ensemble des ressources de formation vont vivre la même histoire que bon nombre des supports de la vie quotidienne (presse, factures, etc.) : ils vont passer à l’heure du numérique. Intégrer de l’interactivité et du collaboratif, centraliser et sécuriser les ressources de formation, indexer et distribuer la matière pédagogique qu’elle soit présentielle ou distancielle, c’est là que se trouvent les réels besoins des entreprises pour répondre à l’optimisation de leur capital humain.

Sans compétence informatique, il est aujourd’hui possible de créer des contenus de manière extrêmement rapide en exploitant des médias dynamiques comme la vidéo et en y ajoutant de l’interactivité pédagogique. Au sein de notre solution, la fonctionnalité TvLearn permet par exemple de créer en quelques minutes un cours vidéo à partir de sa webcam. Cela contribue au développement du e-learning dans les services formation.

bsoco : Quels conseils donneriez-vous à une personne qui souhaite acquérir un logiciel e-learning ?

Jérôme Bruet : Le logiciel est là pour servir un projet et accompagner la stratégie de l’entreprise. C’est cette stratégie qu’il faut définir dans un premier temps. Il est plus pertinent de s’interroger sur les bénéfices du projet e-learning que sur l’énumération d’une liste de fonctionnalités que devra intégrer le logiciel que vous cherchez. Ensuite, vous pourrez avec l’éditeur ou l’intégrateur identifier en quoi le logiciel vous permettra d’atteindre vos objectifs macro.

On pourrait résumer le e-learning en disant qu’il augmente la réactivité des entreprises entre l’identification d’un besoin de formation et la distribution de l’action corrective, mais aussi d’augmenter le volume annuel horaire de formations suivies à équi-périmètre budgétaire. Posez-vous la question de savoir si la solution informatique que vous mettez en œuvre vous fait atteindre ces deux objectifs.

En e-learning, les innovations sont nombreuses, aussi bien au niveau des fonctionnalités de production que celles de diffusion.

Ce n'est pas toujours facile pour une entreprise de savoir si une innovation va réellement être efficace. Et par conséquent, de sélectionner son logiciel en fonction de celle-ci.

Le bon choix à faire est avant tout d’acquérir une solution globale qui regroupe les dernières innovations. La formation ne doit pas être morcellée avec, d’un côté le rapid learning, de l’autre le e-learning traditionnel, et encore plus loin le serious game. Chaque fonctionnalité doit s’inscrire dans un ensemble cohérent, tant sur le plan pédagogique que technologique.

bsoco : Quel point n’avons nous pas abordé et qui pour vous montre l’impact des logiciels dans un projet e-learning ?

Jérôme Bruet : Le e-learning dépasse les frontières géographiques. Pour des groupes internationaux, cela signifie être en capacité de gérer le multilinguisme avec vigilance. De même, la formation est au cœur du savoir-faire de l’entreprise. Il est donc particulièrement important de s’interroger sur le niveau de sécurité informatique de la solution que vous allez implanter. Celle-ci répondra-t-elle aux exigences de votre direction informatique ?

Enfin, votre logiciel e-learning devra être capable de satisfaire le pédagogue qui l’utilise et la DSI qui l’administre : un grand écart que peu d’éditeurs savent faire.

www.e-doceo.net

Talentsoft est le leader européen du Cloud RH. Son LMS (Learning Management System) permet aux services de formation de diffuser les contenus de formation, de suivre l’évolution des apprenants de la plateforme au sein de leurs parcours, et de mettre en place des actions de tutorat et de coaching dédiées. Notre LMS intègre des fonctionnalités puissantes telles que :

- Organisation des formations
- Suivi des apprenants grâce à un puissant outil d’analyse
- Gestion des compétences des collaborateurs
- Personnalisation graphique
- Animation de la communauté : classe virtuelle, social learning, likes et commentaires, badges etc.

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Communiqués de l'éditeur


> 25/10/2016 - e-doceo reconnu « excellent » dans le classement 2016 des meilleurs éditeurs LMS du « magazine Décideurs »

> 19/07/2016 - BFM Business : Jérôme Bruet était l'invité de Tech&Co

> 11/07/2016 - Nouvelle version de l’application e-doceo pour la création de formations en ligne

> 27/06/2016 - Talentsoft fusionne avec e-doceo et renforce son leadership dans la gestion des talents au niveau mondial

> 14/06/2016 - Lyreco, Roche et Formalearning récompensés lors du séminaire club e-doceo 2016

> 27/05/2016 - Orange adopte la solution e-doceo content manager pour créer ses « petites leçons »

> 11/04/2016 - e-doceo poursuit son développement et ouvre de nouveaux postes

> 08/01/2016 - e-doceo remporte le 1er prix « Gold » – Brandon Hall Group Excellence – pour son application mobile SkillCatch

> 02/12/2015 - e-doceo poursuit sa croissance en France et son expansion à l’international

> 08/12/2015 - E-doceo remporte le 1er prix « gold » – brandon hall group excellence – pour son application mobile skillcatch

> 16/10/2015 - Le petit miracle de la classe virtuelle

> 01/10/2015 - e-doceo lance sa nouvelle classe virtuelle

> 07/07/2015 - Orange, Lacoste et Kaptitude récompensés lors du séminaire client e-doceo

> 18/06/2015 - e-doceo poursuit son développement international et s’implante au Sénégal

> 27/04/2015 - e-doceo à la conquête de l’Asie avec deux nouvelles structures à Singapour et à Hong Kong

> 16/04/2015 - SkillCatch : créer son MOOC gratuitement et en quelques minutes !

> 15/04/2015 - e-doceo dévoile SkillCatch, sa nouvelle application mobile permettant à chacun de transmettre son savoir

> 26/03/2015 - SkillCatch : l’app d’e-doceo qui boost le social learning

> 02/03/2015 - LCMS et LMS d’e-doceo : le duo gagnant des bsoco awards

> 24/02/2015 - GrandVision France développe sa marque employeur et recrute sur mobile avec Talentsoft

> 16/02/2015 - e-doceo lance sa nouvelle app mobile lors du CeBIT

> 12/02/2015 - e-doceo dans le top 20 de Training Industry pour la 3ème année

> 05/02/2015 - Talentsoft séduit de grands groupes internationaux

> 14/01/2015 - e-doceo au Ilearning Forum 2015 : conférences et tables rondes au programme !

> 03/12/2014 - e-doceo lance une nouvelle version de sa plateforme de formation

> 24/11/2014 - Arkadin internationalise sa gestion des RH

> 13/11/2014 - Talentsoft est fier d’annoncer la sortie de Hello Talent, sa nouvelle application de recrutement social !

> 21/10/2014 - Interview (e-learning): Jérôme Bruet, Directeur Général de e-doceo

> 20/10/2014 - Découvrez comment cut-e, partenaire Talentsoft, accompagne ses clients avec ses solutions d’évaluation.

> 23/09/2014 - La plateforme e-learning d’e-doceo entre dans la « WatchList » de Training Industry

> 10/09/2014 - Sortie du livre dédié au capital learning : la formation au service de la performance de l’entreprise

> 02/09/2014 - On ne peut atteindre des sommets d’innovation avec des équipes en silos, silos qui sont la cause directe de barrières de communication.

> 28/07/2014 - AKI en Espagne: le e-learning au service de la grande distribution

> 15/04/2014 - e-doceo awards : Yves Rocher, Cofidis et ERDF récompensés pour leurs projets de formation

> 27/03/2014 - e-doceo rassemble sa communauté d’utilisateurs le 8 avril 2014

> 18/03/2014 - TalentSoft accentue son leadership européen en Gestion des Talents avec l'acquisition de PeopleXS

> 27/02/2014 - TalentSoft annonce des performances exceptionnelles en 2013 : +35% de croissance

> 18/02/2014 - TalentSoft et CrossKnowledge s’allient pour proposer une offre intégrée de gestion des talents et de gestion de la formation

> 17/02/2014 - Et 1, et 2… et 3 bsoco awards !

> 11/02/2014 - e-doceo participera au Ilearning Forum 2014 : deux conférences exclusives à ne pas manquer !

> 17/01/2014 - e-doceo de nouveau plébiscité par les géants mondiaux Brandon Hall et Training Industry

> 07/01/2014 - Sortie du livre blanc « Intégrer le digital learning » par e-doceo

> 01/11/2013 - e-doceo continue son envol en Amérique du Sud et s’installe au Brésil

> 23/09/2013 - Des entreprises plus compétitives grâce au digital learning : le nouveau défi d’e-doceo

> 12/09/2013 - e-doceo relooke son identité visuelle et son site web

> 20/08/2013 - Dossier thématique (e-learning) : Optimiser le capital humain des entreprises : le vrai défi de la formation numérique pour e-doceo

> 04/07/2013 - TalentSoft et Work4ᵀᴹ s’allient pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de recrutement sur Facebook

> 15/02/2013 - Interview (e-learning) - Jérôme Bruet , Directeur Général de e-doceo, répond à nos questions sur ses logiciels

> 20/12/2012 - Les outils informatiques e-doceo pour rationaliser la formation professionnelle