Communiqué de presse,
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SIGMA-RH France annonce que la société Aéroports de Paris a sélectionné certains modules de sa suite SIRH globale et transverse pour la mise en oeuvre d’une solution logicielle intégrée dédiée à la gestion des accidents du travail, des risques professionnels et de la pénibilité.

Aéroports de Paris détient et exploite les trois principaux aéroports de la région parisienne, dix plateformes d’aviation générale et l’héliport d’Issy-les-Moulineaux. Ses plateformes parisiennes ont accueilli 90,3 millions de passagers en 2013 grâce à l’appui de ses 7.000 salariés.

Dans le cadre de ses obligations vis-à-vis de ses salariés en matière de sécurité et de protection de la santé au travail, Aéroports de Paris a affirmé sa volonté d’éviter toute situation à risque au travers d’une politique de prévention des risques professionnels. Suivant cet axe, la société a créé un projet de mise en oeuvre d’un outil logiciel unique en y assignant les objectifs suivants :

 Gérer les accidents de travail et les maladies professionnelles sur l’ensemble des sites;

 Évaluer les risques et en formaliser les évaluations au travers du Document Unique;

 Suivre la traçabilité des expositions aux risques et la pénibilité;

 Gérer et suivre les visites médicales;

 Éditer les attestations obligatoires et fournir des outils de reporting conséquents.

Monsieur Patrice POIRIER, Associé Principal de SIGMA-RH affirme : « La solution SIGMA-RH.net est unique sur le marché européen car elle permet de gérer l’ensemble des éléments reliés à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail des salariés de façon imbriquée, mais modulaire, dans une solution de gestion des ressources humaines complète. ».

« La mise en place de SIGMA-RH.net va aider Aéroports de Paris à offrir des environnements de travail encore plus sécuritaires à ses salariés, ceci dans le respect de la nouvelle contrainte règlementaire sur la pénibilité au travail. Le croisement d’informations reliées aux salariés, à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail est primordial. SIGMA-RH.net arrive en appui aux Managers pour bien exploiter ces informations. »conclut Mr POIRIER.

SIGMA-RH.net, solution logicielle très complète et novatrice, a remporté un bsoco award dans la catégorie SIRH de l’année au Salon Solutions Ressources Humaines en mars 2014. Elle couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines tels que la gestion administrative, les talents (la formation, la GPEC, le recrutement et les entretiens), les congés, les absences et les temps (incluant des badgeuses) ainsi que les accidents du travail, les risques professionnels et la pénibilité au travail. L’application, installée et utilisée à l’international, peut s’adapter autant aux PME qu’aux très grandes entreprises.

À propos de SIGMA-RH France

SIGMA-RH France propose des solutions intégrées pour les services RH allant de la PME aux très grandes entreprises. L’application SIGMA-RH.net, produit phare de l’entreprise, est déployée en Europe, aux États-Unis et au Canada depuis 1992. Cette solution modulaire se démarque par sa flexibilité, sa transversalité et ses innovations, tels les outils de géolocalisation, permettant aux services RH d’optimiser les recrutements, la recherche des talents et le repérage des endroits à risque par exemple.