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Sélectionné - 2015 Gamification Watch List

TrainingIndustry.com annonce sa « Gamification Companies Watch List » pour l’année 2015.

MOS – MindOnSite est fier de faire partie de la Watch List cette année encore!

Elément clé de l’engagement de l’apprenant, la gamification est une priorité pour MOS – MindOnSite tant au niveau des portails que des contenus. Sa plateforme LMS MOS Chorus est entièrement personnalisable, graphiquement et fonctionnellement : le portail de l’apprenant offre un univers de formation graphiquement attrayant et engageant et intègre des expériences sociales et basées sur le jeu.

Du côté des contenus, outre l’intégration de jeux sérieux d’éditeurs partenaires, MOS – MindOnSite lance une nouvelle application mobile développée en partenariat avec Teach On Mars. Pocket Impulse offre une nouvelle expérience d’apprentissage mobile interactive. Les utilisateurs peuvent apprendre, se former et pratiquer à tout moment sur leur smartphone; ils testent leurs connaissances, pratiquent, répondent à des quiz, collectent des points, atteignent des niveaux et apprennent de manière ludique.

« Ces sociétés sont parmi les meilleures pour créer des formations engageantes à travers leurs produits et services de gamification et nous allons continuer à les voir grandir et avoir un impact positif dans ce segment », a déclaré Ken Taylor, Président, Industry Training, Inc.

« Ces organisations peuvent vous aider à améliorer vos programmes de formation en mettant en œuvre leurs produits et services de gamification », a déclaré Doug Harward, Chef de la Direction, Industry Training, Inc.

Voir la 2015 Gamification Companies Watch List

Pour lire le communiqué de presse, cliquez ici.

Très agile, MOS Chorus est idéal pour déployer, en un temps très court, des programmes de formation à destination de vos collaborateurs internes et de votre organisation étendue.

Plateforme LMS / LCMS compatible SCORM, MOS Chorus est composée de 4 modules nativement intégrés :

1- Outil d’administration avec une grande richesse fonctionnelle afin que le responsable gère en toute autonomie ses formations (tableaux de bord, outils « gain de temps », automatisation de règles, notifications et relances, services web, intégration aux SIRH, CRM ou ERP).

2&3- Editeurs de style et d’interface qui offrent un vaste potentiel graphique : chaque société peut adapter les portails utilisateur à sa charte graphique et intégrer les services souhaités.

4- Editeur de contenu qui permet de créer, éditer et combiner des parcours asynchrones (eLearning, questionnaire…) et synchrones (présentiel, coaching…). Les contenus riches et interactifs peuvent être joués en mode connecté et déconnecté, sur PC, tablettes et smartphones.

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