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Formation continue: le jeu reste le support d´apprentissage le plus adapté à l´adulte pour accepter le changement

Grâce à la pédagogie active, basée sur la mise en situation collective sur un mode ludique, la conduite du changement chez l’adulte est mieux acceptée. Le management, la productivité, l’intégration sont autant de problématiques sur lesquelles le jeu est un levier d’efficacité et de performance en formation. C’est pourquoi Micropole Institut - organisme de formation professionnelle spécialisé dans l’informatique, le développement personnel et l’e-learning - lance aux côtés du Centre International de la pédagogie d’Entreprise (Cipe) une nouvelle offre de ludopédagogie pour ses formations présentielles.

Une nouvelle offre de ludopédagogie

Micropole Institut, organisme de formation professionnelle spécialisé dans l’informatique, le développement personnel et l’e-learning, s’est associé au Cipe pour proposer à ses clients une nouvelle offre de Ludopédagogie pour ses formations présentielles.

« Ce partenariat permet à Micropole Institut de s’appuyer sur un organisme reconnu offrant un large choix de jeux d’entreprise sur le marché. Outre cette présence sur le marché de la formation depuis 30 ans, le Cipe possède une réelle expertise en ludopédagogie, qui se traduit par un réel engouement des apprenants et une satisfaction des services formation en termes de résultats. Cipe nous a vraiment séduits par son efficacité, son sérieux et la diversité de ses références » explique Franck Nabet, directeur de Micropole Institut.

Une démarche basée sur la pédagogie active

Proposée par le Cipe, la « pédagogie active® » basée sur la mise en situation collective sur un mode ludique, permet de modifier rapidement et durablement les comportements professionnels, mais aussi de stimuler l’intégration de nouvelles compétences. Pour le Cipe, prescripteur et leader sur le marché du jeu d’entreprise, le jeu constitue à ce jour le support d’apprentissage le plus adapté à l’adulte pour accepter le changement.

C’est autour de 16 domaines d’expertise que se développe l’offre de Cipe : le management, la gestion de la productivité, la règlementation, l’intégration, etc. autant de sujets et problématiques directement abordés au sein de l’entreprise.

C’est une palette ou gamme ou collection de 40 jeux, la plus large du marché, que propose Cipe, adaptée à tous les échelons de l’entreprise (dirigeants, cadres, employés, ouvriers et agents de maîtrise) et déjà traduite en plus de 6 langues.

www.micropole-institut.com

Micropole Institut, filiale du groupe Micropole, est une agence Digital Learning disposant d’une triple compétence : présentiel, e-learning et LMS.

Avec les Learning Solutions, Micropole Institut assure, par le conseil, l’AMOA, l’accompagnement et la communication, le déploiement de dispositifs complets de formation sur-mesure au sein des entreprises selon 4 domaines d’expertise :

- In-Class Learning : Formations présentielles sur-mesure. Micropole Institut s’adresse à toutes les entreprises ayant des besoins de formations spécifiques sur des thématiques diverses (métiers, comportementales, produits…).

- Digital Learning : Contenus e-learning sur-mesure. Micropole Institut propose des supports e-learning innovants en adéquation avec les évolutions des habitudes de travail et références des collaborateurs, toujours plus exigeants, aguerris et matures (Rich Media, Rapid-Learning, Contenus scénarisés, Learning Games, Serious Game, MOOC/COOC).

- IT Learning : Accompagnement formation de projets informatiques. Micropole Institut accompagne ses clients dans la conception et le déploiement de dispositifs de formation et de communication pour des projets de transformation du système d’information (ingénierie globale de formation, communication/sensibilisation, supports pédagogiques, déploiement de formations, accompagnement post-projet).

- Learning Tools : Solutions pour créer et diffuser des contenus. L’expertise de Micropole Institut sur les plateformes e-learning et les outils de création de contenus lui permet d’accompagner ses clients dans le choix de leurs dispositifs de formation (plateformes et outils auteurs).

Avec plus de cent projets réalisés chaque année, Micropole Institut dispose d’un catalogue de thématiques varié : Sécurité, développement durable, handicap, RSE, réglementation, diversité, expérience client, droit, satisfaction client, HSE, CHSCT, éthique, entretien annuel, protection sociale, IRP, compliance, protection des données, normes ISO, etc.

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