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e-doceo poursuit son développement et ouvre de nouveaux postes

Pour faire face à sa forte croissance sur le marché du digital learning, e-doceo recherche de nouvelles compétences sur les différents secteurs de son activité.

Les profils recherchés

Leader en France du digital learning, e-doceo recrute chaque année des nombreux candidats spécialisés dans l’ingénierie pédagogique et le développement logiciel. En 15 années d’existence, l’entreprise e-doceo compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs dont près de 100 basés en France.

Ce trimestre, c’est une dizaine de recrutements qui sont ouverts par le siège afin de renforcer sa proximité avec ses 1 200 clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles allant des PME aux entreprises du CAC40 (dont 35% sont clientes d’e-doceo), sur les postes suivants : directeurs et chefs de projets blended learning, consultants techniques, développeurs informatiques, chargés d’assurance qualité et consultants avant-vente.

La sensibilité aux nouvelles approches digitales des entreprises et l’engagement client sont les critères clés qui feront la différence auprès de l’éditeur.

La promesse employeur

Afin de garantir un épanouissement professionnel et personnel optimal, e-doceo offre à ses équipes une collaboration autour de trois axes principaux :

- Un parcours d’intégration dispensé à distance et en présentiel, ouvert à l’ensemble de ses nouveaux collaborateurs.

- Un développement continue des compétences avec des certifications internes.

- Une qualité de vie au travail avec un programme de bien-être mis en place depuis plus de 3 ans : activités extra-professionnelles, séances de shiatsu, espace détente, paniers de fruits, team building, etc.

« e-doceo offre aujourd’hui une réelle opportunité pour les profils qui souhaitent s’investir dans l’ère de la digitalisation des savoirs des entreprises : un secteur en plein développement et avec un fort potentiel pour l’employabilité de nos futurs collaborateurs » commente Véronique Davy, responsable des ressources humaines d’e-doceo.

A propos d’e-doceo

Leader des éditeurs de logiciels de digital learning en France et un des acteurs majeurs sur la scène internationale avec ses solutions dédiées à la formation blended learning (présentielle et à distance), e-doceo accompagne les entreprises de toutes tailles dans la valorisation de leurs connaissances et de leur capital humain au travers de leurs services.

Depuis près de 15 ans, la société affirme son rayonnement mondial sur le marché des nouvelles technologies d’apprentissage par l’implantation d’un solide réseau international. Elle est présente en Allemagne, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Colombie, Espagne, Hong Kong, France, Maroc, Mexique, Océan Indien, Pays-Bas, Sénégal, Singapour et en Suisse.

Près de 6 millions d’utilisateurs implémentent des solutions de digital learning e-doceo, parmi lesquels les plus grands groupes : Areva, AFPA, BNP Paribas, CNAM, Interpol, Mondial Assistance, Monoprix, Natixis, NorthgateArinso, Orange, Poweo, Randstad, Rexel, Roche, UGC, Veolia Environnement, SGS, etc.

Pour en savoir plus, consultez le site : www.e-doceo.net

Talentsoft est le leader européen du Cloud RH. Son LCMS (Learning Content Management System) permet de créer des parcours de formation mixte (blended learning), contenant à la fois des kits présentiels et des ressources e-learning (e-learning scénarisé, rapid learning, micro learning, video learning, etc.) pouvant être utilisés sur n’importe quel device (PC, tablettes ou smartphones).

Les équipes de formation peuvent également stocker, organiser et partager tous leurs documents de formation, qu’ils aient ou non été créés dans le LCMS (PowerPoint, documents Word et autres contenus e-learning produits à partir d’une autre solution). Enfin, le LCMS permet de soutenir la production de contenus grâce à ses fonctionnalités collaboratives, en attribuant des droits et des tâches à chaque acteur du projet et en contrôlant les calendriers et les budgets.

Le LCMS existe en application locale (création de contenus hors-ligne) mais également en ligne. Nous proposons en effet un outil d’édition Web avancé offrant la possibilité de créer, d’enrichir et de gérer les ressources de formation directement en ligne, et ainsi, de recycler facilement les contenus et d’augmenter l’industrialisation de la production pour booster la performance de votre entreprise.

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