Les « e-doceo awards » ont mis sur le devant de la scène les meilleurs projets e-learning conçus avec les solutions e-doceo lors de l’édition 2014 de son séminaire club.
Le 8 avril dernier, les « e-doceo awards » ont mis en lumière les plus beaux projets de formation à distance et récompensés : les meilleurs modules de formation, les meilleurs déploiements et les plus beaux projets d’étudiants d’universités partenaires.
Yves Rocher, Cofidis et ERDF ont reçu leur distinction devant une assemblée composée d’experts de la formation professionnelle : un beau moment d’échanges, de partage d’expérience et de savoir-faire.
Parmi plus de 20 candidats en lice concourant dans la catégorie du meilleur déploiement et face aux deux nominés Pierre Fabre et MNT, Yves Rocher a su faire la différence grâce à l’ampleur de son dispositif et au bilan pédagogique de son déploiement. En effet, plus de 1 300 esthéticiennes sont formées chaque année sur tout le réseau de magasins Yves Rocher, soit trois fois plus qu’avec les précédents dispositifs pour un budget per capita inférieur de 30%.
Dans la catégorie du meilleur module de formation réalisé par des studios professionnels avec les outils e-doceo, ERDF s’est illustré, par la qualité du graphisme et des scénarios proposés pour ses modules. « Nous avons souhaité vulgariser sans être trop simpliste les lois fondamentales de l’électrotechnique. Pour cela, nous avons illustré au travers d’animations ces phénomènes physiques » commente Robert Abelard, Chef de projet-formateur ERDF.
Par ailleurs, l’expertise des conceptrices des modules de formation Groupe Cofidis Participations a valu à la société de remporter l’award du meilleur module de formation réalisé en interne par les formateurs eux-mêmes. L’aspect ludique et l’originalité du module de formation ont autant séduit les utilisateurs que les membres du jury.
A noter également, les récompenses obtenues par les étudiants du Master 2 professionnel « Ingénierie Pédagogique Multimedia » de l’Université Lille 1 qui réalise avec les solutions e-doceo un module de formation pour tablette.
Au-delà de ces récompenses, cette nouvelle édition du séminaire club a également permis à la communauté de clients e-doceo de découvrir les innovations technologiques à venir. Près de 150 personnes se sont réunies lors de cet évènement annuel et ont pu participer à de nombreux échanges autour de riches débats.
« Nous sommes plus que fiers d’avoir eu d’aussi beaux projets pour cette première édition des e-doceo awards. Notre jury composé de professionnels et de consultants a eu fort à faire pour départager les vainqueurs. Nous saluons aujourd’hui la réussite et le travail des services formations récompensés. » déclare Jérôme Bruet, directeur général e-doceo.
A propos d’e-doceo
Leader sur le marché du e-learning en France grâce à ses logiciels dédiés à la formation blended learning (présentielle et à distance), e-doceo accompagne les entreprises de toutes tailles dans la valorisation de leurs connaissances et de leur capital humain au travers de leurs services.
Depuis plus de 10 ans, la société affirme son rayonnement mondial sur le marché des nouvelles technologies d’apprentissage par l’implantation d’un solide réseau international comptant plus de 130 experts. Elle est présente en Allemagne, Belgique, Brésil, Canada, Colombie, Espagne, France, Maroc, Mexique, Océan Indien, Pays-Bas et en Suisse.
Plus de 5 millions d’utilisateurs profitent des solutions de digital learning e-doceo, parmi lesquels les plus grands groupes : Areva, AFPA, BNP Paribas, CNAM, Interpol, Mondial Assistance, Monoprix, Natixis, NorthgateArinso, Orange, Poweo, Randstad, Rexel, Roche, UGC, Veolia Environnement, SGS, etc.
Pour en savoir plus, consultez le site : www.e-doceo.net
Talentsoft est le leader européen du Cloud RH. Son LCMS (Learning Content Management System) permet de créer des parcours de formation mixte (blended learning), contenant à la fois des kits présentiels et des ressources e-learning (e-learning scénarisé, rapid learning, micro learning, video learning, etc.) pouvant être utilisés sur n’importe quel device (PC, tablettes ou smartphones).
Les équipes de formation peuvent également stocker, organiser et partager tous leurs documents de formation, qu’ils aient ou non été créés dans le LCMS (PowerPoint, documents Word et autres contenus e-learning produits à partir d’une autre solution). Enfin, le LCMS permet de soutenir la production de contenus grâce à ses fonctionnalités collaboratives, en attribuant des droits et des tâches à chaque acteur du projet et en contrôlant les calendriers et les budgets.
Le LCMS existe en application locale (création de contenus hors-ligne) mais également en ligne. Nous proposons en effet un outil d’édition Web avancé offrant la possibilité de créer, d’enrichir et de gérer les ressources de formation directement en ligne, et ainsi, de recycler facilement les contenus et d’augmenter l’industrialisation de la production pour booster la performance de votre entreprise.
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