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STRASS E-learning : des modules « haut de gamme » et « high tech »
Interview d’Anne Marleix, Présidente de Strass Groupe et de Strass E-learning.
Quels sont les atouts de Strass E-learning pour répondre aux exigences toujours plus fortes du marché ?
Strass E-learning propose des formations digitales performantes pour assurer l’adéquation des compétences des collaborateurs aux objectifs stratégiques des entreprises.
Strass Groupe propose une offre de services à 360°, qui bénéficie des complémentarités entre Communication et Formation et des Pôles d’expertise transverses : vidéo, technologies Web, image 3D, serious game et e-learning.
Cette transdisciplinarité nous permet d’apporter des solutions e-learning haut de gamme d’un point de vue création et pédagogie : nos e-learning sont réalisés par nos designers en communication, ce qui leur confère une qualité de réalisation pointue. Nous proposons aux apprenants de vivre une expérience de formation immersive et ludique grâce à des scénarios engageants, une stratégie pluri média originale et une pédagogie orientée Active learning : l’apprenant éprouve du plaisir à apprendre, il est sollicité et amené à faire des choix et à agir. Tout cela facilite et accélère l’apprentissage.
Notre antériorité dans le jeu vidéo (depuis plus de 15 ans) est un réel atout pour la gamification des formations, le jeu est mode d’apprentissage très efficace et apprécié. Notre dernière réalisation dans ce domaine : un serious game sur smartphone pour les vendeurs VOLKSWAGEN.
Nous avons également une longueur d’avance sur le plan technologique comme la réalité virtuelle et la réalité augmentée. Ainsi nous développons actuellement 2 prototypes pour RENAULT avec ces technologies de pointe, pour des formations « à la demande » et sur le poste ce travail. Il s’agit de technologies très intéressantes pour les formations à l’utilisation de pièces difficiles à transporter, difficiles d’accès, dangereuses à manipuler…
Ce positionnement haut de gamme et high tech répond à un réel besoin des grands groupes internationaux, qui viennent nous chercher pour cette expertise.
Selon vous, quels sont les principaux avantages du e-learning ?
Il y a beaucoup d’avantages au e-learning ! Les 3 grands avantages sont, selon moi : la souplesse de la formation, le coût bien sûr, et également la possibilité « d’engager » l’apprenant.
Grâce au e-learning, l'apprenant choisit le lieu et le moment de sa formation, et les équipes peuvent être formées à distance grâce à un outil simple, adaptable, ludique et moderne. Les parcours de formation des collaborateurs peuvent être individualisés et renouvelés selon le besoin de chacun.
Le bénéfice de la formation E-learning réside également dans son prix, bien moins coûteux en temps et en argent que la formation en présentiel. Nous estimons que l’économie financière du e-learning par rapport à la formation présentielle est d’environ 50%. C’est un argument qui sait convaincre les entreprises qui n'ont pas encore franchi le pas !
Pouvez-vous illustrer ces arguments avec quelques exemples de projets ?
Bien sûr. LAFARGE nous a confié la réalisation d'un ambitieux module d'intégration des nouveaux salariés à l'échelle internationale. Imaginez le coût que représenterait au niveau groupe l’ensemble des séminaires d’intégration à l’échelle internationale, par rapport à un module e-learning … (Lafarge-Holcim a 130 000 salariés !)
CLARINS nous a également confié un module pour apprendre à ses conseillères beauté à faire du Traffic Stopping. Nous avons développé un Serious Game, dans lequel la conseillère beauté est mise en situation et se voit monter en compétences.
Pouvez-vous nous citer quelques projets de cette année ?
STRASS E-LEARNING travaille pour tous les secteurs d'activité. Cette année, nous avons réalisé un module e-learning 3D sur les moteurs d'avions pour SNECMA-SAFRAN. LACOSTE nous a confié la réalisation du parcours de formation digitale pour la maroquinerie.
Dans l’univers du Luxe, nous avons réalisé des supports de formation très haut de gamme pour la force de vente des distributeurs de LUXOTTICA, prestigieuse marque Italienne de lunettes de luxe. Tous nos modules sont localisés dans de nombreuses langues, grâce à notre studio interne.
Notre équipe vidéo a aussi réalisé de nouvelles formations pour RENAULT : nouveaux véhicules, système multimédia embarqué, motorisation, boîte de vitesse... Nous avons également développé la web TV training Renault qui diffuse les contenus de vidéo-formation en 25 langues. Et enfin, parmi les projets phares, nous continuons le développement du catalogue e-learning du Groupe VOLKSWAGEN France, pour lequel nous avons réalisé plus de 140 modules.
Que diriez-vous pour conclure ?
La fidélité de nos clients est notre meilleure carte de visite, et nous en sommes très fiers !
Anne MARLEIX, Présidente
http://elearning.strass.fr
Précurseur des nouvelles technologies, le Groupe STRASS s’est développé depuis 20 ans au travers de pôles d’activités et filiales pluri média pour la formation et la communication digitales.
La vocation de STRASS e-LEARNING est de proposer une offre sur-mesure, performante et créative,en e-learning et serious game, une expertise au service d’une pédagogie multimodale à même de garantir le succès de vos projets de formation à distance avec, de manière optionnelle, un ensemble de services accompagnant les dispositifs de formation : communication/marketing, diffusion des modules, social learning… Une expertise au service du partage du savoir.
L’agence bénéficie des compétences et moyens techniques des autres pôles ou filiales du Groupe : production vidéo, pôle multilingue, studio 3D, développement informatique. Cette pluridisciplinarité est un atout majeur pour la diversité des solutions créatives et pour l’optimisation des coûts.
STRASS E-LEARNING est aujourd’hui reconnu pour sa créativité, et le design toujours innovant de ses modules. La signature de l’agence.
Innovation technologique sur base HTML5, l’éditeur KLE permet une complète interopérabilité des modules e-learning et des serious game qui sont consultables, en version unique, sur tous les terminaux.
« L’innovation et la créativité font partie des gènes de l’entreprise et grâce à ces réels atouts nous réalisons des supports diversifiés dans les modalités pédagogiques et très design. Nos clients et les utilisateurs finaux en sont bénéficiaires avec des produits plus « fun », plus esthétiques et dynamiques, plus attendus également parce que mieux « vendus » en interne.»
Communiqués de l'expert
> 02/03/2017 - Interview (e-learning): Anne Marleix, Présidente, STRASS Productions
> 06/07/2016 - STRASS E-learning : des modules « haut de gamme » et « high tech »
> 30/06/2015 - STRASS Productions est très fier d’avoir été primé aux E-Learning Excellence Awards 2015
> 29/06/2015 - Interview (e-learning): Anne Marleix, Présidente et fondatrice du Groupe STRASS PRODUCTIONS