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Cette nouvelle version du logiciel Paie & RH de Sage est compatible avec la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et dotée d’outils collaboratifs ...

Sage, un des leaders mondiaux de l’édition de logiciels de gestion, annonce le lancement de Sage Paie & RH Génération i7, suite logicielle dédiée aux PME qui devient totalement compatible avec les autres produits Sage 30 et Sage 100 Génération i7.

Dédiée aux PME, Sage Paie & RH est une solution de gestion de paie et des RH qui répond à 3 besoins clés : la paie (gestion et production des bulletins), le déclaratif et la gestion des ressources humaines. Cette nouvelle version offre des enrichissements fonctionnels et un nouveau look & feel.

Sage Paie & RH Génération i7 intègre désormais la DSN ainsi que des fonctions étendues du portail collaboratif Sage Intranet RH : gestion des formations, gestion des compétences et accès à un portail collaboratif interne pour tous les salariés. Elle permet également de gérer la Déclaration Trimestrielle des Salaires (DTS) pour la Mutuelle Sociale Agricole (MSA). Alignée sur le modèle de la gamme Génération i7, Sage Paie & RH i7 bénéficie d’une nouvelle interface utilisateur à l’ergonomie repensée.

« Référent sur le marché des PME en matière de paie, Sage a décidé de conforter sa position de leader avec une offre totalement renouvelée, proposant un fonctionnel enrichi : Sage Paie & RH Génération i7. Présentée en avant-première aux revendeurs durant le Sage Expo Partenaire Tour, cette nouvelle version a reçu un excellent accueil de nos partenaires. Si les professionnels ont salué la simplification de la solution, la modernité de l’ergonomie et la complétude de l’offre, ils ont surtout perçu le potentiel commercial d’une offre totalement en phase avec les besoins utilisateurs. » explique Stéphane Galois, Chef de Marché Sage Paie & RH dans la division PME de Sage. « En effet, de nouvelles lois, axées sur les RH, vont prochainement impacter la gestion des entreprises. Sage Paie & RH Génération i7 les anticipe et prépare les PME à les suivre avec agilité. L’autre grand challenge des PME est l’importance croissante des data dans la fonction RH. Les modules proposés dans cette nouvelle version Sage Paie & RH Génération i7 propose donc un portail Intranet RH très complet auquel sont adossées des fonctionnalités telles que les entretiens individuels, la gestion des compétences et la formation. »

Sage Paie & RH Génération i7 – Ecran d’accueil

Dématérialisation : intégration d’un module de gestion de la DSN

Au 1er janvier 2016, la DSN, processus déclaratif mensuel et unique pour les informations sociales des entreprises, remplacera les principales déclarations sociales issues de la paie. Afin de garantir à ses clients le meilleur accompagnement possible dans la mise en place progressive de cette nouvelle obligation, Sage a intégré un module de gestion de la DSN depuis Sage Paie & RH Génération i7.

Testée et validée avec des utilisateurs pilotes depuis novembre 2013, la version de Sage DS incluse dans Sage Paie & RH Génération i7 apporte les outils nécessaires aux PME pour répondre à cette nouvelle obligation. Elle leur permet d’effectuer, directement dans le logiciel, les déclarations de la DSIJ (indemnités journalières pour les arrêts maladie, maternité et paternité), de l’AED (Attestation Employeur Dématérialisée pour les départs des salariés de l’entreprise), de la DMMO et EMMO (déclaration mensuelle d’entrée et de sortie des salariés) ainsi que les radiations d’organismes de mutuelles et de prévoyance.

Le portail Intranet RH désormais intégré d’office dans les versions SQL

Afin de répondre aux besoins croissants de gestion de la data dans la fonction RH et aux obligations légales à venir autour de la formation et de la pénibilité, Sage Paie & RH Génération i7 intègre Sage Intranet RH dans ses versions SQL. br> Lancé en décembre 2012, Sage Intranet RH a bénéficié d’un très bon accueil sur le marché des PME et compte déjà plus de 5 000 utilisateurs. Ce portail collaboratif très complet permet aux PME de déléguer certaines tâches administratives aux collaborateurs, pour mieux se concentrer sur ses missions principales.

A cet effet, Sage Paie & RH Génération i7 propose également un accès mobile à Sage Intranet RH, avec une simple connexion à Internet depuis un PC portable, une tablette ou un smartphone. Cet accès permet de saisir ses congés et de consulter les plannings des collaborateurs à tout moment, en situation de mobilité.

Par ailleurs, Sage Paie & RH Génération i7 anticipe la nouvelle législation relative à la formation et à la pénibilité, pour lesquelles deux lois sont en cours de préparation pour 2015 et proposera, dès novembre 2014, le module Sage Pass’RH. Ce dernier permettra aux PME d’anticiper ces obligations légales, à savoir le nouvel entretien professionnel et le compte personnel de formation.

Un déploiement simplifié et une prise en main optimisée

Cette nouvelle version de Sage Paie & RH bénéficie des avancées de la gamme Génération i7 en matière d’ergonomie. Avec son interface inspirée des usages web, les utilisateurs retrouvent leurs réflexes naturels, ce qui facilite la prise en main du logiciel et son utilisation au quotidien.

Afin de faciliter les mises à jour, la solution intègre désormais un module Sage Paie Update qui informe automatiquement l’utilisateur des patchs disponibles et lui permet de les installer en quelques clics.