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Sous l'impulsion de ses nouveaux dirigeants, CA2I accélère la diffusion d'Orhus, sa solution intégrée et complète de gestion de la paie et des Ressources Humaines destinée aux entreprises publiques et privées de 250 à 5 000 salariés. Sa nouvelle architecture SaaS apporte souplesse et disponibilité aux clients désireux de s'équiper d'un outil web opérationnel et efficace.

Orhus couvre tous les aspects de la gestion de la paie et des Ressources Humaines. Bénéficiant d'une approche modulable et aisément paramétrable, les clients peuvent choisir, en fonction de leurs enjeux et problématiques RH, de prendre tout ou partie des outils proposés: traitement de la paie, administration du personnel, formation, simulation de la masse salariale, recrutement, GPEC, entretiens annuels, absences & congés ...

« Notre volonté est de proposer une solution Web totalement intégrée et paramétrable permettant de couvrir l'ensemble des besoins d'une direction des Ressources Humaines d'entreprises de taille intermédiaire », déclare Gil Couyere, Président de CA2I.

Les principaux atouts d'ORHUS sont :
- L'intégration des contraintes volumétriques (multi-conventions, multi-sociétés, multi-contrats, ...)
- Le portail collaboratif intégré permettant l'autonomie et l'accès des informations aux collaborateurs, l'automatisation des processus de validation (personnalisation des workflows, notifications par email, ...) ainsi que le développement de la communication interne
- Une couverture fonctionnelle complète (Paie, Recrutement, GPEC, Absences, Formation, Notes de Frais ...)
- La souplesse et la puissance de paramétrage
- La capacité d'adresser les besoins tant des entreprises privées que de la fonction publique
- La simplicité de mise en œuvre (listes de valeurs, interface web, Réglementaire basé sur des objets...)
- Des interfaces réalisables aisément avec les principales solutions du marché (comptabilité, ERP, GTA...)

Une ergonomie pensée pour une prise en main immédiate par les collaborateurs, les managers et les directions Informatiques et RH

Dans sa version SaaS, Orhus intègre les recommandations des experts en matière d'ergonomie de solutions Web tels que le Nielsen Norman Group :
- choix de couleurs standard pour les éléments de navigation HTML (liens)
- navigation standard avec barre de navigation en haut
- suppression complète des pop-up
- navigation extrêmement fluide par des temps de réponse inférieurs à 100 millisecondes dans la plupart des cas
- design fluide pour tenir compte des différents supports (Tablettes, Smartphones...)

Avec cette solution, l'utilisateur peut personnaliser ses pages, avec possibilité de retour à une configuration standard en un clic, intégrer la charte graphique de la société et des intranets ou notifier par email des demandes d'acceptation et des validations...

La solution Orhus en mode SaaS sera présentée par CA2I au salon RH France à Lyon les 24 et 25 octobre prochain (stand C.05). A cette occasion, Frédérique Alverola, DRH de l'Olympique de Marseille, apportera son témoignage lors d'une conférence le mercredi 24 octobre à 11h20 sur le thème « Opération Séduction RH, ou comment le SIRH peut contribuer au marketing de la Direction des ressources Humaines ».

Lancée en 1995 Orhus a d'ores et déjà convaincu des clients tels APAVE, Generix, Eminence, Mc Kinsey, Mediaco, Olympique de Marseille, UCPA, ... Ils sont aujourd'hui plus de 80 entreprises et administrations à utiliser la solution de CA2I. « Nous avons choisi la solution de CA2I pour lancer notre nouvelle politique RH. Son large panel de modules nous a permis de déployer progressivement de nouveaux services et sa capacité de personnalisation des écrans a garanti une adoption rapide du logiciel. Les utilisateurs ont ainsi très majoritairement souligné la simplicité d'utilisation et l'ergonomie du produit qui les a séduits », commente ainsi Frédérique Alverola, DRH de L'Olympique de Marseille.

La solution Orhus en mode SaaS est disponible immédiatement auprès de CA2I. Son coût mensuel par collaborateur pour l'offre complète Orhus Paie + SIRH varie de moins de 10€ HT pour une entreprise de 500 employés à 4€ HT pour une entreprise de + de 2 000 salariés.