A l’occasion d’un séminaire le 7 juillet dernier, l’équipe de Knowledge-Players s’est réunie pour faire le bilan de ce premier semestre 2014 et organiser la montée en gamme de ses offres numériques.
Le bilan est positif pour ce premier semestre 2014 : Knowledge-Players a enregistré une progression dans tous les domaines (chiffre d’affaires, nombre de contrats signés, volume de production, résultat d’exploitation…). Le secret de cette croissance : des solutions et des approches novatrices, une grande diversité de compétences et une relation privilégiée avec nos clients.
Les objectifs pour le second semestre : affirmer notre singularité (rédactionnelle, graphique et technique), continuer à séduire de nouveaux clients pour proposer des projets encore plus innovants, et anticiper les usages à venir pour faire évoluer nos solutions numériques.
3 axes de réflexion
Vous aurez bientôt l’occasion de découvrir une partie du travail de recherche et développement de Knowledge-Players à travers 3 axes de réflexion confiés à l’équipe :
Affirmer le format vidéo comme marqueur de la société
Prolonger l’expérience des utilisateurs en salle de formation
Faire évoluer nos 4 offres phares : Story Training, Professional Hero, Training Quest et Training App.
Rappel historique
2009 : Création de Knowledge-Players avec l’ambition de travailler sur la mécanique d’apprentissage.
2010 : Travail sur les représentations et sur le dialogue comme élément de questionnement.
2011 : Transformation des intentions pédagogiques en formats et en activités.
2012 : Définition de nos 4 offres phares.
2013 : Unification des moyens associés aux offres (GRAR).
2014 : Montée en gamme de nos offres (vidéo, ambitions pédagogiques…).