Avec la montée en puissance du Digital Learning, les apprenants changent leurs habitudes et leurs comportements. Ils sont de plus en plus mobiles, sollicités et impatients. La formation doit s’adapter et trouver des réponses à ce changement de paradigme.
L’infographie « The modern Learner » (l’apprenant moderne) réalisée par Bersin by Deloitte, indique que les apprenants ne consacrent que 1% de leur temps de travail hebdomadaire à la formation et au développement des compétences. Les responsables de formation doivent maximiser ce temps en développant l’engagement des apprenants dans leur formation.
Au travers de ce livre blanc, nous avons souhaité vous transmettre 8 conseils pour améliorer l’engagement de l’ensemble de vos apprenants.
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