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La rémunération : 1er facteur d’attractivité et de fidélisation

Les

Selon une étude menée par Towers Watson en décembre 2014, 35% des salariés en France affirment que le salaire est le premier facteur d’attractivité.Depuis quelques années , les entreprises ont pris conscience de l’importance du salaire pour le salarié, qui est devenu au fil des années un véritable moteur de fidélisation. « 54% des collaborateurs déclarent que le salaire est leur premier critère pour rester ou quitter une entreprise ». Devant le bien-être au travail, les conditions ou l’équipe par exemple.

Une tendance européenne forte

France, Espagne, Royaume-Uni, Allemagne, Italie…La tendance est la même dans les grands pays européens.
En effet, les entreprises savent qu’il est primordial de fidéliser ses salariés en boostant leur motivation, leur bien-être et leur confort. C’est ainsi qu’entre en jeu le package de rémunération. Cet assortiment d’avantages directs ou indirects (salaire, voiture de fonction, tickets restaurants…) est un facteur stimulant pour le salarié qui pense au bénéfice, à la récompense, avant de penser à la sécurité de l’emploi.

www.humansourcing.com

Développé en 2003 par des professionnels du recrutement, HumanSourcing est un logiciel pragmatique, en constante évolution, paramétrable et adaptable à tout type d’organisation RH.
Ergonomique et très simple d’utilisation, il est traduit en 7 langues et compte 2800 utilisateurs en France et à l’international.
HumanSourcing simplifie le travail des recruteurs en leur proposant des fonctionnalités adaptées à leur besoin.

• Classement automatique des CV, gestion, qualification, administration et correspondances candidats
• Recherches rapides des informations dans la CVthèque constituée
• Traçabilité et partage de l’information
• Multidiffusion automatique des annonces sur le site web des recruteurs et de leurs partenaires
• Modules statistiques
• Gestion de la mobilité interne
• (…)

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Communiqués de l'éditeur


> 23/07/2015 - L’image employeur : un véritable investissement

> 19/06/2015 - La rémunération : 1er facteur d’attractivité et de fidélisation

> 15/01/2015 - 5 raisons pour informatiser votre service RH

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> 16/09/2013 - Interview (RH) - Nicolas BARBEREAU, Fondateur de Humansourcing, répond à nos questions sur ses logiciels

> 09/10/2012 - HumanSourcing en mode widget