TrainingIndustry.com vient d’annoncer la liste des « Top 20 Learning Portal Companies » pour l’année 2014.
MOS – MindOnSite est heureux de figurer dans cette liste à nouveau !
En effet, MOS – MindOnSite avait aussi été élu « Top 20 Learning Portal Companies » par TrainingIndustry.com en 2010, 2012 et 2013.
La sélection des 20 meilleures sociétés de portails de formation est basée sur les critères suivants :
Etendue des fonctionnalités et critères de capacités
Engagement envers l’industrie de la formation en entreprise
Visibilité, innovation et impact
Nombre et force des clients
Portée géographique
Taille de la société et potentiel de croissance
« Cette nouvelle liste des 20 meilleures sociétés de portails de formation est une vitrine de l’innovation continue dans le domaine de la formation en entreprise », dit Ken Taylor, Chief Operating Officer de Training Industry Inc. « Ces compagnies démontrent l’étendue de leurs services, outils et reporting et que les leaders dans la formation doivent être un soutien à tout type de programme de formation. En particulier, la facilité de personnalisation afin de s’adapter aux besoins spécifiques du client est remarquable cette année. »
« Ces 20 meilleures sociétés offrent la technologie et les services qui ont des incidences durables sur la formation en entreprise », dit Doug Harvard, Chief Executive Officer de Training Industry Inc. « Leurs capacités à personnaliser les environnements de formation pour les besoins de l’apprenant, comme pour les objectifs business, renforcent notre confiance dans l’apport sur le business des programmes qu’ils déploient.»
www.mindonsite.comTrès agile, MOS Chorus est idéal pour déployer, en un temps très court, des programmes de formation à destination de vos collaborateurs internes et de votre organisation étendue.
Plateforme LMS / LCMS compatible SCORM, MOS Chorus est composée de 4 modules nativement intégrés :
1- Outil d’administration avec une grande richesse fonctionnelle afin que le responsable gère en toute autonomie ses formations (tableaux de bord, outils « gain de temps », automatisation de règles, notifications et relances, services web, intégration aux SIRH, CRM ou ERP).
2&3- Editeurs de style et d’interface qui offrent un vaste potentiel graphique : chaque société peut adapter les portails utilisateur à sa charte graphique et intégrer les services souhaités.
4- Editeur de contenu qui permet de créer, éditer et combiner des parcours asynchrones (eLearning, questionnaire…) et synchrones (présentiel, coaching…). Les contenus riches et interactifs peuvent être joués en mode connecté et déconnecté, sur PC, tablettes et smartphones.
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