Communiqué de presse,
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La maison DUCASSE Paris est présidée par le prestigieux créateur culinaire et compte sur une équipe de plus de 1 200 collaborateurs en France. Après avoir consulté les acteurs les plus sérieux du marché, l’équipe RH a choisi la solution logicielle SIGMA-RH.net.

Le projet consiste en la mise en place de plusieurs modules RH pour construire une solution flexible et efficace leur permettant de piloter leurs ressources humaines dans un seul outil. Des fonctions libre-service seront aussi déployées en cours de projet, permettant aux collaborateurs de compléter des entretiens en ligne ou d’effectuer des demandes de formation et de congés.  Un déploiement par lots est prévu pour plus de flexibilité.

Sandrine Chourrout, Directrice RH de DUCASSE Paris, nous explique pourquoi faire appel à SIGMA-RH.net : « C’est un outil complet qui aborde l’ensemble des aspects que recouvre la fonction; il est très agile et adaptable à chaque environnement, ce qui a été déterminant. La pédagogie et la communication directe et efficace des équipes de vente ont également contribué à notre choix. ».

Elle réitère les objectifs poursuivis par l’équipe suite à la mise en place de la solution : « Un accès simplifié, rapide et fiable à l’information RH, un support de communication moderne dans les échanges administratifs avec nos collaborateurs et un appui à nos prises de décision de par les indicateurs que l’outil nous délivrera. ».

Pour sa part, Patrice POIRIER, Associé Principal de SIGMA-RH est très heureux d’annoncer l’arrivée de la prestigieuse maison DUCASSE Paris dans la famille de SIGMA-RH : « Le choix de notre solution logicielle par la maison est une marque de confiance sans équivoque à la puissance et la flexibilité de SIGMA-RH.net. ».

À propos de SIGMA-RH France

SIGMA-RH France propose des solutions intégrées pour les services RH allant de la PME aux très grandes entreprises.  L’application SIGMA-RH.net, produit phare de l’entreprise, est déployée en Europe, aux États-Unis et au Canada depuis 1992.  Cette solution modulaire se démarque par sa flexibilité, sa transversalité et ses innovations, tels les outils de géolocalisation, permettant aux services RH d’optimiser les recrutements, la recherche des talents et le repérage des endroits à risque par exemple.  http://www.sigma-rh.com